1月8日下午,萊州公司召開了2024年度中層干部述職評議會議,全面回顧過去一年的奮斗歷程,精準把脈存在問題,科學規劃未來發展路徑,為公司的持續健康發展注入新的活力。
會議現場
會議伊始,中層干部們逐一登臺,圍繞部門年度指標完成情況及重點工作任務,進行了深入細致的述職報告。他們用詳實的數據、生動的案例,亮出了過去一年的成績單,充分展示了萊州公司在各個領域取得的顯著成果。同時,他們也勇于自我剖析,不避諱問題,針對未完成指標或存在的短板,深刻分析原因,提出了切實可行的改進措施,展現出了敢于面對問題、勇于擔當的精神風貌。
在述職過程中,中層干部們還結合各部門經營實際,分享了2025年的工作思路和具體打算。他們紛紛表示,將立足本職崗位,緊跟時代發展步伐,不斷創新工作方法,提升工作效率,為公司的高質量發展貢獻自己的力量。這些前瞻性的謀篇布局和創新實踐的決心,彰顯了深厚的責任感與堅定的使命感。
述職結束后,與會人員本著公正、客觀的原則對中層干部進行了民主評議,提出了寶貴的意見和建議。
公司主要負責人對會議進行了總結發言,對過去一年里各部門在扭虧治虧、轉型創新、安全生產等方面取得的成績給予了充分肯定,并高度贊揚了全體干部員工的辛勤付出和無私奉獻。同時,也指出了公司當前面臨的挑戰和機遇,特別是高鐵開通對公司各項業務帶來的影響。要求全體領導干部一要持續轉變思想,適應市場變化;二要齊心協力,勇于創新突破,尋找新的商機以彌補高鐵沖擊造成的損失;三要保持積極的拼搏狀態和扎實的工作作風,以高度的責任感和使命感為公司的長遠發展奠定堅實基礎。
此次會議不僅是對萊州公司各部門2024年工作的一次全面總結,更是開啟新一年征程的號角。它激發了全體干部職工的斗志和熱情,讓大家更加明確了前進的方向和目標。萊州公司全體干部職工將以更加堅定的信心、更加明確的目標、更加務實的行動,攜手共進,共同書寫萊州公司高質量發展新篇章。(萊州公司/潘國蓮)