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企業人力資源開發使用堅持“三結合原則”
堅持企業內外資源相結合(內用為主,外引為次);
堅持育人和用人相結合(內培為主,外訓為輔;用人必育,育人擇用);
堅持管理和激勵相結合(動態儲備在先,長期激勵在前)。
概括為:提高整體素質,培育梯次結構,重德憑能盡才,多維渠道激勵。
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